La Digitalisation : le SIRH
(Système d’Information des Ressources Humaines)
destiné aux TPE/PME et véritable partenaire de la performance des entreprises
Les avantages d’un SIRH sont multiples et sa mise en place est devenue incontournable pour une PME qui souhaite capitaliser sur l’humain et pour répondre aux nouvelles organisations transversales du travail et du télétravail. Les processus RH, toujours plus nombreux nécessitent d’être organisés, simplifiés, homogénéisés, structurés et automatisés. Tous les processus transversant permettent de décloisonner les flux d’informations entre les fonctions transverses. Ignorer la mise en place d’un SIRH c’est s’exposer à des erreurs coûteuses.
Mais précisément quels sont ses avantages ?
de toute entreprise : le SIRH accompagne l’humain en simplifiant et facilitant les processus de gestion administrative. Ainsi, vos salariés peuvent se recentrer sur leur cœur de métier et gagner en compétitivité.
et structurer notre organisation dans un environnement parfaitement sécurisé
Précieux pour le service RH, les managers, les collaborateurs et les assistants, votre planning « congés et absences » est toujours à jour
L’interface My Silae « congés et absences » vous fait gagner du temps grâce à l’automatisation des processus de gestion des absences et de distribution des bulletins. Vous gagnez ainsi en efficacité tout en minimisant le risque d’erreur.
Grâce à une application connectée directement via leur équipement mobile, vos salariés sont autonomes dans l’envoi de leurs demandes
La validation des congés par le manager fait remonter instantanément les congés dans Silae Paie.
Assurer une meilleure qualité des services RH
de gestion des congés et des absences, de gestion des temps et des activités, et de gestion des notes de frais.
Déploiement d’une GED des documents RH.
Gestion des congés
Le module des congés et des absences gère tous les types d’absences (congés payés, RTT, récupération, maladie, journées spécifiques à votre entreprise…) et envoie les absences à la paie en « un clic ». Il permet de gérer la disponibilité des ressources humaines en disposant d’un état journalier des présences des collaborateurs ;
Gestion des temps (GTA)
Le module de gestion des temps permet d’optimiser les moyens humains, de faire face aux impératifs de productivité et de rentabilité dans le respect des obligations légales afin de permettre à l’entreprise d’être efficace. Il contribue à faire diminuer les tâches à faible valeur ajoutée pour que les personnes chargées des RH puissent se recentrer sur leur cœur de métier.
Notes de frais
Même dans les TPE - PME, les déplacements professionnels et les voyages d'affaires augmentent. Le module de gestion des notes de frais simplifie et sécurise le traitement très chronophage des justificatifs, des recoupements avec les rdvs réellement effectués, le kilométrage réalisé par rdv et qui doit tomber juste avec le kilométrage mensuel déclaré…
